或者 说公司管理层的更注重自己的形象

 新闻资讯     |      2019-01-23 14:43

  秒速分分彩预测按照面料选择:职业装的面料同样有很多种,如果是一般企业员工穿着的话,可以选择款式一般的面料进行定制,如果是企业管理者或者是高档会所,那么职业装就要有个性,面料也要比较高档一些。

  现在的企业对于企业形象比较重视,因此要求员工上班时间要统一穿着职业装。西装是主要的职业装,一般定制职业装都会选择定制西服套装。

  在商业的浪潮中,谈判是企业获取经济利益关键的一步,一个成熟的谈判专员所要具备的素质绝不单单是业务知识上的精通,还有很多细节是成熟的谈判专员需要掌握的,如各类场合的交际、预测合作方所考虑的因素、不同谈判场景的着装细节等等。商务活动中想要赢得谈判主动权,就需要综合各方面的影响因素。

  接下来,木子就从西装的款式,门襟,颜色,版型等方面,来给大家介绍一下,职业装定制不可不知的事项。

  首先,西装主要分三种,美式、欧式、宽大式。不同款式的西装针对不同的企业的要求。如果要标准式剪裁的话,可以选择美式,欧式西装适合修身型的,宽大式较适合三十多岁以上的男士穿着。

  对于企业而言,每当春秋换季时节,都是更换职业装的时候,这时候很多企业都开始琢磨,到底应该选择什么样的职业装来让自己的企业变得更有动力和激情,到底应该如何选择职业装?下面就来给大家说说。

  其次,从西服门襟来看,单排扣西装看起来休闲修身,两到三排扣较正式, 也是比较常见的,如果有特殊要求的话,可以定制四排扣的西装。通常上衣都以普通款,不宜过短和过长。西裤建议可以采用无褶、单褶和双褶。

  然后,西服颜色方面主要以黑色、深蓝色、藏蓝色、、白色和棕色为主。常用到的黑色和藏蓝色容易搭配衬衫和领子。

  按照企业理念选择:这一点就比较重要了,但是说起来比较笼统,主要是根据自己行业的理念,比如高档的商务会所,里面多数是以女性为主,这时候我们在职业装定制时就要考虑到服务特点,以及针对的客户群体,这时候就要根据企业理念来进行定制。

  再然后呢,定好版型、面料、颜色、做工后,就是量体了。有一些企业可以直接套号,根据个人身高的填写好后交给工厂统一归码定制。对于合体度要求较高的企业单位或者机构,需要派专业量体师进行单独量身,如衣长、胸围、肩宽、腰围、裤长等尺码,收集尺码后再统一生产定制。

  职业装定制,其实是根据公司行业不同,来选择不同的服装,当我们注重个人穿着形象,或者说公司管理层的更注重自己的形象,一般会选择私人量体定制,贴合公司时也更适合自己的形象。

  企业和人一样,都有一个气质和形象问题,如果企业员工穿着形同各异,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!

  人是活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装定做能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。

  在商业的浪潮中,谈判是企业获取经济利益关键的一步,一个成熟的谈判专员所要具备的素质绝不单单是业务知识上的精通,还有很多细节是成熟的谈判专员需要掌握的,如各类场合的交际、预测合作方所考虑的因素、不同谈判场景的着装细节等等。商务活动中想要赢得谈判主动权,就需要综合各方面的影响因素。

  职业装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装定制,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业的影子,是传递企业文化的一个重要载体。

  无论下班时员工在干什么,上班一穿上,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,职业装定制代表着特定的身份,如果行为不当,不仅仅是个人行为的问题,同时还会有损企业形象。所以穿着职业装就是一种行为的压束。

  2、每套成衣标注姓名独立包装,按贵单位部门,分箱运送到指定地点;

  3、服装试穿三日内,项目负责人和专业体型测量师会到贵单位指定地点进行售后服务工作,听取反馈意见;

  4、保存贵单位的所定面料和辅料总额的10%,以备人员增加或临时服装的增加;